Медицина

Медицинский портал

С января 2019 года пенсионный возраст россиян постепенно повышается. Люди, заключившие соглашения с негосударственным пенсионным фондом, могут уйти на пенсию по старым правилам: женщины,... Как получать пенсию по старым правилам

С января 2019 года пенсионный возраст россиян постепенно повышается. Люди, заключившие соглашения с негосударственным пенсионным фондом, могут уйти на пенсию по старым правилам: женщины, достигнув 55 лет, а мужчины — 60.

Формирование негосударственной пенсии

В Национальную ассоциацию негосударственных пенсионных фондов (НАПФ) входит большое количество финансовых организаций. Они предлагают услуги по формированию негосударственной пенсии по правилам ПФР. НПО является дополнением к страховым выплатам по старости. Сегодня, по данным Центробанка, ежемесячная прибавка в среднем составила 3300 рублей.

Накопить негосударственную пенсию может любой житель России.

Для этого нужно заключить договор с НПФ и перечислять туда сумму, оговоренную в договоре. Государство заинтересовано в дальнейшем развитии негосударственного фонда. Чтобы привлечь в него больше людей, Министерство труда России направило НАПФ письмо, где разрешило оставить пенсионный возраст на дореформенном уровне.

Кроме этого, у негосударственного пенсионного обеспечения есть еще ряд достоинств:

  • право выбирать размер дополнительного начисления;
  • возможность досрочного изъятия накоплений;
  • право на получение средств наследниками;
  • самостоятельный выбор величины и графика платежей.

Накопительная

Для создания накопительной части начисления будущий гражданин вправе выбрать ПФР или НПФ и формировать ее за счет следующих инвестиций:

  • взносы работодателя на индивидуальный счет работника (практиковалось до 2014 года);
  • добровольные взносы на пенсию от гражданина;
  • удвоение государством сумм, внесенных россиянами с 2008 по 2015 годы, по государственной программе софинансирования пенсий;
  • материнский капитал.

Формирование накопительной части пенсионного обеспечения за счет отчислений работодателя доступно гражданам, рожденным после 1966.

Накопления есть также у женщин 1957-1966 годов рождения и мужчин 1953-1966, при условии, что у них были отчисления с 2002 года по 2004. Возраст для получения накопительной пенсии и страховой одинаковый. После заявления будущего пенсионера средства выплачиваются в виде:

  • Единой суммы, если накопления составляют не больше 5% от размера страховой части.
  • Одинаковых доплат на протяжении 10 лет и более. Срок выбирает пенсионер.
  • Ежемесячными начислениями до конца жизни. Размер выплаты вычисляется делением всей накопленной суммы на 246 месяцев (срок дожития).

Добровольная

Часть россиян практикует самостоятельное накопление средств для дополнительных пенсионных выплат. Негосударственное пенсионное обеспечение формируется по системе и правилам ПФР. Взносы на личный счет в финансовой организации вносит застрахованное лицо, или перечисляет работодатель по корпоративной программе.

Основанием формирования накоплений служит письменный договор между НПФ и будущим пенсионером.

В соглашении указан возраст назначения добровольной пенсии, оговариваются правила внесения взносов и их размер. Документ можно оформить как на себя, так и для иного лица. В договоре указывается наследник будущего капитала .

Добровольное обеспечение имеет ряд преимуществ:

  • застрахованное лицо может иметь любое гражданство;
  • предоставлен большой выбор финансовых компаний;
  • право застраховать третье лицо;
  • выбор программы страхования, возможность поменять на другую;
  • расчет выплат не зависит от стажа, зарплаты, ИПК;
  • увеличение накоплений за счет инвестиционного дохода выше, чем за счет государственной индексации;
  • средства могут получить наследники.

Возраст для получения

Повышение пенсионного возраста не затронет лиц, заключивших соглашение с НПФ до 1 января текущего года, они выйдут на пенсию по старым правилам. Женщины вправе стать пенсионерками в 55 лет, а мужчины пенсионерами в 60 лет. Есть вероятность, что для граждан, ставших клиентами НПФ после 01.01.19, тоже не будет изменения правил. В настоящее время Минтруд рассматривает эту возможность.

Видео

Нет комментариев

Оставте комментарий