Досрочное назначение пенсии в 2019 году — кому положена и таблица льготного стажа

Каждому гражданину нашей страны по достижении определенного возраста положено пенсионное обеспечение. Для женщин это происходит в 55 лет, для мужчин – в 60, но есть определенные ситуации, когда выйти на заслуженный отдых можно раньше стандартных сроков.

Нормативно-правовое регулирование

Досрочное назначение пенсии в 2019 году определяется следующими юридическими документами:

• Федеральный закон № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013. Здесь приводятся основные принципы, определяющие досрочный выход на пенсию.
• Постановление Правительства Российской Федерации № 537 от 18.07.2002 о списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости. Этот нормативно-правовой акт дополняет и конкретизирует положения Закона № 400-ФЗ относительно ряда направлений занятости (например, определяя конкретный профильный стаж для работающих в отраслях цветной и черной металлургии).

Досрочное назначение страховой пенсии по старости

Закон № 400-ФЗ называет базовые требования выхода работника на заслуженный отдых. Для этого в 2019 году требуется соответствие следующим параметрам:

• Достижение определенного законом пенсионного возраста.
• Наличие 9-летнего страхового стажа (с ежегодным поднятием этой величины до 15 лет в 2014 г.).
• Накопление не менее 13,8 индивидуальных пенсионных коэффициентов (с ежегодным увеличением этого количества до 15 в 2015 г.).

В связи с особенностями условий труда или социального статуса работника допускается преждевременный выход на заслуженный отдых. Статьи 30-32 Закона № 400-ФЗ приводят основной перечень тех, кому полагаются страховые пенсии, приводя необходимые требования для этого.

Условия назначения

Предоставление возможности раньше прекратить трудовую деятельность носит компенсационный характер. Досрочный выход на пенсию возможен при соответствии работника законодательно установленным требованиям. Гражданин должен соответствовать одному из критериев:

• Иметь установленный законом период работы в тяжелых, особо вредных или опасных условиях.
• Относиться к льготной социальной категории (многодетные матери, родители детей-инвалидов, коренные народности Севера и др.). Компенсационный характер досрочного назначения пенсии для таких работников имеет характер социальной дотации.
• Не находит работу при регистрации в Центре занятости. В этой ситуации государство компенсирует гражданину невозможность реализовать его конституционное право на труд.

Кому положена досрочная пенсия в 2019 году

Льготные категории тружеников, имеющих право уйти на заслуженный отдых раньше установленного срока, зафиксированы законом №400-ФЗ и постановлением Правительства № 537. Таблица показывает, в каких случаях человек может уйти на отдых раньше установленного времени и на кого распространяется эта льгота:

Таблицы льготного стажа для выхода на пенсию

Во многих случаях необходимым условием назначения досрочных пенсионных выплат является наличие установленного законом трудового стажа (общего и, в некоторых случаях – профильного).

Например, имеющие 15-летний срок работы на Крайнем Севере получают право на досрочную пенсию, если продолжительность общего трудового стажа у них не менее 25 лет.

Работники, занятые на особо вредных и опасных производствах

Досрочное назначение пенсионных выплат в данном случае компенсирует вред здоровью, нанесенный за время трудового стажа. В соответствии с постановлением Правительства РФ №537, таблица показывает необходимые показатели для выхода на пенсию для некоторых профессий:

В случае, если профильный стаж работы превышает минимальный показатель, то работник имеет право на альтернативную систему расчета пенсионного возраста. В этом случае за каждые 12 месяцев, отработанных в условиях особой вредности, время выхода на отдых понижается на 1 год. Этот способ расчета не всегда бывает выгоден, но у работника есть возможность выбора подходящего варианта, например:

• У мужчины есть 12-летний стаж работы на пороховом заводе, значит он имеет право выходит на отдых в 60 – 12 = 48 лет. Это меньше, чем типовой показатель (50 лет), поэтому такая схема расчета выгодна работнику.
• Женщина имеет стаж 8-летний на этом же предприятии. Для ее случая калькуляция выглядит так: 55 – 8 = 47 лет. Полученный показатель выше, чем типовое значение (45 лет), поэтому для этой работницы будет выгоднее стандартный вариант.

Профессии с тяжелыми условиями труда

Компенсационный характер права на досрочную пенсию в данной случае аналогичен предыдущему пункту – давая возможность раньше выйти на заслуженный отдых, государство возмещает работнику урон, нанесенный здоровью. Таблица показывает некоторые профессии, характеризующиеся тяжелыми условиями труда:

При превышении установленного минимального стажа понижение пенсионного возраста на 1 год происходит при отработке 2,5 лет для мужчин (и 2 – для женщин). К примеру, 15 лет работы биохимиком на фармацевтической фабрике дадут в результате:

• Пенсионный возраст для работника: 60 лет – (15 лет / 2,5 х 1) = 54 года.
• Время ухода на отдых для работницы: 55 лет – (15 лет / 2 х 1) = 47,5 лет.

Льготный стаж по выслуге лет

Особенностью выхода на льготную пенсию этого типа является то, что профильный и общий страховой стаж тут совпадают во многих случаях.
Это позволяет работникам из этой категории получить заслуженный отдых, отработав установленный льготный стаж. Таблица приводит несколько профессий, представители которых имеют право на досрочную пенсию по выслуге лет:

Снижение пенсионного возраста для работников и жителей Крайнего Севера и приравненных территорий

В данном случае льготы представляются не представителям определенных профессий, а отдельным категориям граждан по географическому признаку. Таблица показывает, кому из работников и жителей Крайнего Севера Закон № 400-ФЗ разрешает выйти на пенсию раньше стандартного срока:

При работе в местностях, приравненных к северным условиям, каждый отработанный год приравнивается к 9 месяцам льготного стажа. К примеру, для того, чтобы выйти на досрочную пенсию, работнику этих территорий надо отработать 15 лет (установлено законом № 400-ФЗ для Крайнего Севера) х 0,75 = 20 лет.

Досрочные пенсии в 2019 для отдельных категорий граждан

Законодательством предусмотрены отдельные случаи, при которых работники могут выходить на заслуженный отдых раньше стандартного срока. Данная выплата является дополнительным способом поддержки социально-незащищенных категорий населения. Таблица показывает, кто может рассчитывать на эту льготу по действующему законодательству:

Порядок и правила оформления

В соответствии с законом № 400-ФЗ назначение пенсии (в том числе – досрочной) носит заявительный характер и подразумевает обращение гражданина в ПФР. Правильная последовательность действий включает следующие шаги:

1. Скачать бланк заявления с сайта Пенсионного фонда (или получить его при личном визите). Заполнить его, с обязательным упоминанием о том, что оформление пенсии происходит досрочным образом и указанием пакета приложенных документов.
2. Подать заявление в ПФР (разные варианты этого процесса показаны ниже). В случае необходимости сотрудники ПФР могут запросить дополнительные справки. Чтобы минимизировать задержки при оформлении выплат, необходимо сделать это за 1,5-2 месяца до наступления права на досрочную пенсию. По закону, досрочная пенсия по старости назначается только с момента предоставления полного пакета документов, поэтому предпочтительнее иметь небольшой запас времени.
3. Дождаться принятия решения. На рассмотрение поданного заявления отводится 10 дней. В случае отказа заявитель в письменной форме получает извещение об этом с мотивированным указанием причин со ссылкой на соответствующие юридические документы (например, на статью 30 закона №400-ФЗ, определяющую возрастные границы). При несогласии с этим решением, гражданин может опротестовать его судебным иском.

Подать заявление в Пенсионный фонд можно разными способами:

• При личном визите в территориальное отделение Пенсионного фонда России или Многофункциональный центр.
• Через личный кабинет на сайте ПФР.
• С помощью законного представителя (при наличии у него нотариальной доверенности).
• Заказным почтовым отправлением с описью вложений.

Необходимые документы

Базовый пакет документации для того, чтобы оформить досрочные пенсионные выплаты, включает в себя:

• Паспорт гражданина РФ.
• Трудовая книжка.
• Свидетельство пенсионного страхования с номером СНИЛС – на основании этого документа работники ПФР сделают справки о заработной плате за интересующие их периоды.
• Документы, подтверждающие право на досрочную пенсию (например, свидетельство Медико-социальной экспертизы об инвалидности ребенка).

Видео