Достижение пенсионного возраста не обязывает гражданина уходить на заслуженный отдых. Он вправе продолжать трудовую деятельность. Работодатель не может уволить сотрудника или отказать в продлении контракта за то, что последний достиг пенсионного возраста. Отложенный уход позволяет увеличить сумму обеспечения в будущем.
Возраст выхода на пенсию в России
1 января 2019 года вступает в действие закон № 350-ФЗ, согласно положениям которого в России будет изменен порядок выхода на пенсию по возрасту. Основное нововведение – повышение возрастной планки для возникновения права на назначение гособеспечения. Происходить увеличение будет поэтапно. В первые 2 года возрастная планка будет увеличиваться на 6 месяцев, а последующие – на 12.
С 2028 года будет установлен новый пенсионный возраст для получателей страховой пенсии по старости на общих основаниях:
- мужчинам можно будет уходить на отдых, достигнув 65 лет;
- женщинам – с 60 лет.
Обратите внимание, что оформить пенсионное пособие, не дожидаясь этого возраста, могут некоторые работники ввиду своей профессиональной деятельности или социального статуса. Например, имеющие рабочий стаж в районах Крайнего Севера, выслугу лет или многодетные матери.
Право на отказ на назначение пенсии, действующее сейчас, сохранится на время переходного периода и после окончания пенсионной реформы. Это означает, что пожилым людям можно будет уходить на отдых после достижения предельного возраста. Положение касается и тех, кому можно оформить пенсию на льготных условиях.
Можно ли продолжать работать, не оформляя пенсию
Государство стимулирует и поощряет пенсионеров, которые не уходят на пенсию, а продолжают работать без оформления обеспечения. Обратите внимание, что необходимо различать понятия «отложенный выход» и «работающий пенсионер»:
- В первом случае не происходит назначение страховой выплаты. Это означает, что гражданин продолжает работать и получать только (!) заработную плату. Уволившись и уйдя на отдых, пенсионер может рассчитывать, что сумма назначенного пенсионного обеспечения увеличивается на премиальный коэффициент. Он зависит от количества лет.
- Во втором варианте гражданину назначается пенсионное пособие. Он получает его + зарплату. Для работающих пенсионеров не проводится ежегодная индексация пенсий. Они получают ее в том размере, в котором она была назначена. Когда гражданин уходит на отдых, сумма пересчитывается с учетом всех произведенных до этого индексаций.
Плюсы и минусы позднего выхода
У отложенного ухода есть свои преимущества и недостатки. Среди явных плюсов можно отметить:
- Повышенное пенсионное обеспечение. Если человек трудится, его трудовой и страховой стаж продолжают расти. Увеличивается сумма страховых взносов в ПФР, что приводит к начислению большего количества пенсионных баллов. При уходе на заслуженный отдых размер пенсии пожилого человека за счет этого будет выше.
- Применение повышающих коэффициентов. Согласно закону № 400-ФЗ происходит перерасчет фиксированной выплаты и страховой части с использованием повышающего индекса.
Если говорить о минусах, то это:
- Невысокая продолжительность жизни россиян. Это означает, что человеку можно вовсе не уходить на отдых, поскольку он не доживет до назначения пенсии по возрасту. Так может произойти, если выбрать отдаленную дату.
- Гражданин получает только одну зарплату. Если бы пенсионер продолжал работать и получать пенсионное пособие, итоговая сумма выплат могла быть больше (этот пункт касается только того момента, если зарплата у пенсионера небольшая или пока выбравший отложенный вариант не уйдет на отдых и не начнет получать пенсионное пособие).
Увеличение индивидуального пенсионного коэффициента
Закон о выходе на пенсию в России устанавливает повышающий коэффициент для ИПК. Это важная составляющая пенсионной формулы. Количество пенсионных баллов, которые гражданин смог заработать за свою трудовую деятельность, умножается на стоимость одного балла в рублях. После к итоговой сумме применяется коэффициент. Обратите внимание, что компенсация положена за полный год свыше установленного возраста:
Количество лет |
Индекс повышения страховой части |
|
На общих основаниях |
При досрочном уходе |
|
1 |
1,07 |
1,046 |
2 |
1,15 |
1,10 |
3 |
1,24 |
1,16 |
4 |
1,34 |
1,22 |
5 |
1,45 |
1,29 |
6 |
1,59 |
1,37 |
7 |
1,74 |
1,45 |
8 |
1,9 |
1,52 |
9 |
2,09 |
1,60 |
10 и более |
2,32 |
1,68 |
Коэффициент повышения фиксированной выплаты
Базовая величина страховой пенсии по старости пересматривается ежегодно с учетом уровня инфляции за предыдущий год. В 2019 подход к определению ФВ измениться – она будет повышаться с января с учетом определенного Правительством значения. Это позволит увеличить доход пенсионеров опережающими темпами.
Обратите внимание, что при расчете пенсии базовая величина для разных категорий заявителей имеет отличные значения. Например, для достигших 80-летнего возраста она устанавливается в двойном размере. По отношению к ФВ за каждый отложенный год тоже применяется повышающий коэффициент, но он имеет отличное значение от ИПК:
Количество лет |
Индекс повышения фиксированной выплаты |
|
На общих основаниях |
При досрочном уходе |
|
1 |
1,056 |
1,056 |
2 |
1,12 |
1,07 |
3 |
1,19 |
1,12 |
4 |
1,27 |
1,16 |
5 |
1,36 |
1,21 |
6 |
1,46 |
1,26 |
7 |
1,58 |
1,32 |
8 |
1,73 |
1,38 |
9 |
1,90 |
1,45 |
10 и более |
2,11 |
1,53 |
Нет комментариев
Оставте комментарий