Льготы родителям детей-инвалидов в зависимости от группы — список преференций и дотаций для матери или отца

Малыш, который имеет тяжкие физические и психические проблемы со здоровьем, не могущий самостоятельно себя обслужить, нуждающийся в специальных средствах и предметах реабилитации, признается ребенком-инвалидом. Родителям иждивенца полагаются определенные льготы, оговоренные законодательством.

Какие льготы положены родителям, имеющим ребенка-инвалида

Матерям, отцам или усыновителям нетрудоспособных детей положены преференции, касающиеся разных сфер жизни. Граждане могут воспользоваться следующими привилегиями:

1. Денежными выплатами и пособиями, размер которых зависит от степени родства опекающих взрослых граждан с ребенком.
2. Преференциями от работодателя, оговоренными Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – ТК РФ).
3. Льготным налогообложением при уплате НДФЛ, транспортного налога.
4. Правом раннего выхода на отдых по достижению установленного возраста.
5. Скидками при посещении лечебно-профилактических заведений для поправки здоровья.
6. Жилищными льготами, если семья, содержащая нетрудоспособного несовершеннолетнего иждивенца, нуждается в улучшении условий проживания.
7. Компенсацией оплаты коммунальных услуг.
8. Скидками при оплате за проезд на городском или междугороднем автомобильном или ж/д транспорте.

Нормативно-правовое регулирование

Правила, по которым специальная медицинская комиссия устанавливает отнесение малыша к инвалидизированным детям, оговорены Федеральным законом от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». Список лиц, ухаживающих за нетрудоспособным иждивенцем, которым положено пособие от Пенсионного фонда Российской Федерации (далее – ПФ РФ), величина дотаций установлены Федеральным законом от 15.12.2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Преференции трудящимся родителям, осуществляющим уход за инвалидизированным малышом, оговариваются Трудовым кодексом РФ. Ст. 262 ТК РФ устанавливает, что матери или отцу такого ребенка положено до четырех дополнительных выходных за месяц, оплачивающихся по размеру среднего заработка сотрудника. Ст. 92 ТК РФ возлагает на работодателя обязанность устанавливать труженику сокращенный трудовой день, если он напишет соответствующее заявление.

Пособие по уходу за ребенком неработающему родителю

Законодательством установлено, что льготы родителям детей-инвалидов зависят от статуса отца и матери. Если они работают, то им положены трудовые преференции. Если родители не могут заниматься профессиональной деятельностью, поскольку малолетний иждивенец-инвалид недееспособный, нуждается в постоянном наблюдении и уходе, то государством устанавливаются регулярные ежемесячные выплаты.

Величина дотаций зависит от статуса физлица, ухаживающего за несовершеннолетним инвалидом. Отцам, матерям, опекунам иждивенца полагается 5,5 тыс. рублей. Если уход за инвалидом осуществляется посторонним физлицом, то ему выплачивается 1,2 тыс. рублей ежемесячно. Если малолетний нетрудоспособный иждивенец живет на Крайнем Севере или территориях с аналогичными климатическими условиями, то величина пособия умножается на районный повышающий коэффициент, принятый по данному региону.

Дотации носят заявительный характер – для оформления денежного обеспечения нужно обратиться в местное отделение ПФР, представив следующие документы:

• заявку, где указывается место проживания физлица, оговариваются сроки, с которых начался уход за иждивенцем;
• согласие родителей и инвалида (если он является дееспособным) на уход за ним заявителя, если присмотр осуществляется посторонним человеком;
• справку о том, что заявитель не получает пенсий и пособий в ПФ РФ, Центре занятости населения как безработный;
• трудовую книжку с отсутствием записи о трудовой деятельности к моменту подачи заявления;
• СНИЛС;
• паспорт заявителя;
• сведения, удостоверяющие факт инвалидности ребенка.

Дотации назначаются на период ухода за малолетним инвалидом. Выплата денег прекращается при следующих обстоятельствах:

• снятии группы нетрудоспособности с подопечного при очередном обследовании органами медико-социальной экспертизы (МСЭ);
• трудоустройстве физлица, осуществляющего уход за иждивенцем;
• смерти инвалидизированного ребенка.

Трудовые льготы

Если отец или мать ребенка вынуждены работать, чтобы обеспечить приемлемый уровень жизни малышу, то денежные дотации им не полагаются. Родители могут воспользоваться трудовыми льготами. К ним относятся следующие преференции:

1. Работа по индивидуальному графику с сокращенной длительностью трудового дня. Данной льготой родители инвалидизированного малыша могут пользоваться до его совершеннолетия.
2. Запрещение привлекать маму или папу ребенка к сверхурочным переработкам, деятельности во вторую смену, командировкам без согласия работника.
3. Дополнительный неоплачиваемый отпуск до двух недель в любое удобное труженику время.
4. Возможность раннего выхода на пенсию. Такие льготы родителям детей-инвалидов предусматриваются согласно пенсионному законодательству. Граждане могут уйти на отдых на 5 лет раньше других россиян.
5. Дополнительные оплачиваемые выходные, до 4-х за месяц. Могут выдаваться одному или обоим родителям, по обоюдному соглашению.

Неполный рабочий день

Работодатель, по заявке труженика, обязан предоставить ему право воспользоваться неполным рабочим днем или отрабатывать не все дни недели. В заявке на предоставление данного вида льгот родителям детей-инвалидов указывается оптимальная периодичность посещения сотрудником рабочего места. Заработная плата труженику выдается согласно фактически отработанному времени или выполненным работам. Директорат фирмы не может ущемлять работника, работающего по неполному графику, при предоставлении отпусков, расчете больничных листов, в других правах.

Дополнительные оплачиваемые выходные

Привилегия получения 4 дней оплачиваемых отгулов предоставляется одному или обоим родителям иждивенца. Они могут пользоваться льготой самостоятельно или вместе, разделив выходные между собой. Отдых оплачивается согласно тарифной ставке или среднему заработку физлица. Льгота предоставляется по основному месту работы гражданина и в компании, где он является совместителем.

Право на дополнительный отпуск родителю ребенка-инвалида

Законодательство гарантирует, что оплачиваемый отдых протяженностью 28 рабочих дней родитель инвалидизированного дитя может взять в любое время. Кроме этого, работодатель обязан предоставлять маме или папе нетрудоспособного иждивенца дополнительный отпуск за свой счет протяженностью 14 рабочих дней по просьбе работника. Данный период гражданин может использовать по своему усмотрению – присоединять к очередным трудовым отгулам, разделять на части и т.д.

Досрочный выход на пенсию

Деятельность по воспитанию домочадца с физическими и (или) психическими отклонениями, повлекшими инвалидность, сопровождается тяжелым нервным стрессом. Законодательство предусматривает ранний выход на отдых по старости родителей инвалидизированных детей, при условии, что малыш достиг 8 лет к моменту обращения за пособием взрослого члена семьи. Льготой могут воспользоваться следующие граждане:

• мама инвалида, имеющая 15-летнюю трудовую выслугу лет и достигшая 50 лет;
• папа ребенка со стажем 20 лет и достигший возраста 55 лет.

Время ухода за нетрудоспособным инвалидом считается рабочим стажем родителя. На личный пенсионный счет физлица за каждый год опеки начисляется 1,8 баллов при соблюдении таких условий:

• период ухода не вошел в базовый страховой стаж второго родителя при расчете пенсионных дотаций;
• перед началом и после окончания опеки заявитель был официально трудоустроен.

Налоговые преференции

Трудящимся россиянам, обеспечивающим инвалидизированного несовершеннолетнего, полагаются налоговые преференции. К ним относятся такие льготы:

• Вычет по НДФЛ. Маме и папе маленького инвалида можно оформить до 12 тыс. рублей, опекунам, приемным родителям, попечителям несовершеннолетнего – до 6 тысяч р. Если нетрудоспособное дитя воспитывает 1 человек, то вычет удваивается. Льгота предоставляется отделением Федеральной налоговой службы (далее – ФНС) согласно декларации по НДФЛ, идущей нарастающим итогом с начала расчетного периода вплоть до достижения дохода родителя 350 тыс. р. Вычеты осуществляются с момента обращения работника в ФНС.
• Отсутствие необходимости уплаты транспортных взносов за автомобиль, оборудованный для перемещения лица, неспособного самостоятельно передвигаться, при условии, что мощность авто не выше 200 л/с. Такие льготы предоставляются регионами.

Жилищные льготы семьям с детьми-инвалидами

Зачастую ячейки общества, воспитывающие нетрудоспособного инвалида, нуждаются в улучшении условий проживания. Согласно государственным программам, такие семьи могут рассчитывать на следующие льготы:

• Получение квартиры, участка земли, дома в собственность или по договору социального найма. Родители должны состоять на учете в местном муниципалитете как нуждающиеся в улучшении условий проживания. Квадратура получаемого жилья соответствует социальным стандартам – 18 м2 на каждого домочадца. Если маленький инвалид страдает тяжелыми психическими заболеваниями, нуждается в кресле-коляске для передвижения, то предоставляемая жилплощадь увеличивается на двойную соцнорму.
• Оплату половинной стоимости коммунальных услуг и взносов за капитальный ремонт.

Для оформления привилегии следует обратиться в местное отделение Многофункционального центра (МФЦ), с заявлением на льготу и документами, обосновывающими право гражданина на преференцию. Для получения скидки при оплате коммунальных услуг потребуется предъявить сведения, удостоверяющие, что гражданин, воспитывающий инвалида, не имеет задолженностей перед управляющей компанией.

Транспортные

Лица, опекающие несовершеннолетних инвалидов, относятся к группе федеральных льготников. Им выдается установленный набор социальных услуг (НСУ), куда входят компенсация проезда на общественном городском и пригородном железнодорожном и автомобильном транспорте, если предполагается путешествие к месту амбулаторного или стационарного лечения и обратно. НСУ можно заменить денежными выплатами, с 01.02.2018 г. составляющими 119 р.

Видео